Recepción en línea de recomendaciones,
sugerencias y planteamientos
sugerencias y planteamientos
que permitan alcanzar una gestión eficiente de la
Hermandad Gallega de Venezuela
Hermandad Gallega de Venezuela
La convivencia en la Hermandad Gallega de Venezuela
está regulada por los Estatutos Sociales. En ellos está definida la
organización de los entes dedicados a la gestión de la Asociación, así como las
funciones de cada uno de ellos.
En organizaciones similares a nuestra Asociación,
se presentan situaciones que dejan al descubierto las deficiencias existentes
en la normativa y las fallas en su aplicación, por parte de los responsables de
ello, las cuales inciden en la calidad de la gestión, y por consecuencia en la
calidad del servicio que reciben los Socios.
La gestión de la Hermandad Gallega, desde hace 27
años, (1987), con la excepción del bienio 1995-1997, ha estado a cargo del
Grupo Unión, el cual ha formado 13 Juntas Directivas, en las que se ha ido
rotando un reducido número de personas, en la ejecución de los doce cargos que
la componen. Los 156 cargos disponibles en la composición de las 13 Juntas
Directivas, han sido ocupados por 91 personas; de las cuales, 65 de ellas
ocuparon diversos cargos varias veces, desde 2 a 6 veces.
La calidad de la gestión se deteriora a lo largo del
ejercicio continuado de ésta, por parte de un mismo grupo de personas, o de una
misma corriente política.
Los rasgos sobresalientes de la falta de
alternancia en la gestión son, entre otras:
- Ausencia de procesos de auditoría transparentes al final de cada periodo de gestión.
- Ausencia de transparencia en la adjudicación de concesiones a dedo.
- Ausencia de transparencia en la contratación de empresas prestadoras de servicios
- Deterioro progresivo de la calidad de los servicios brindados a los Socios.
- Desaparición de mecanismos de control de precios fijados por los concesionarios
- Incumplimiento de las responsabilidades establecidas en la normativa legal de la Asociación.
Por estos motivos, y a fin de recoger las ideas y
recomendaciones de quienes son los principales afectados, los Socios, ponemos a
su disposición este instrumento de recolección. La mejora del funcionamiento de
la gestión en la Hermandad Gallega, debe ser el objetivo principal de quienes
aspiren dirigirla y debería ser la primera prioridad, por encima del cemento y
de las inversiones de dudosa utilidad. Esperamos contar con la colaboración de
quienes estén dispuestos a poner su grano de arena, aportando puntos de vista y
recomendaciones para la consecución exitosa de esta tarea.
No hay comentarios:
Publicar un comentario